Bergen op Zoom
Roosendaal
Sint Maartensdijk
Home
Dienstverlening
Administratieve dienstverlening
Accountancy
Advisering
Belastingadvies
Personeelsdiensten
Over Remmerswaal
AVG en Privacy
Klachtenregeling
Klokkenluidersregeling
Sponsoring
Actueel
Nieuwsberichten
Themabrochures
Nieuwsbrieven
Cybersecurity
Corona
Werken bij
Inloggen
Online boekhouden
Online samenwerken
Communicatie Gemak
Online lonen
Online HR kennisportaal
Bergen op Zoom
Roosendaal
St. Maartensdijk
Home
Dienstverlening
Administratieve dienstverlening
Accountancy
Advisering
Belastingadvies
Personeelsdiensten
Over Remmerswaal
AVG en Privacy
Klachtenregeling
Klokkenluidersregeling
Sponsoring
Actueel
Nieuwsberichten
Themabrochures
Nieuwsbrieven
Cybersecurity
Corona
Werken bij
Inloggen
Online boekhouden
Online samenwerken
Communicatie Gemak
Online lonen
Online HR kennisportaal
Category
Zoekresultaten voor
Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden
Werkgever en werknemer kunnen door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst
Lees meer
Ontslag op staande voet wegens overtreding gedragsregels werkgever
Ontslag op staande voet wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn wordt beËindigd. Zowel
Lees meer
Ontslag met wederzijds goedvinden
In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een overeenkomst, waarmee een arbeidsovereenkomst wordt
Lees meer
Voorschot subsidie praktijkleren
De subsidie praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de
Lees meer
Motiveringsvereiste concurrentie- en relatiebeding
Een concurrentie- en een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst moeten schriftelijk zijn vastgelegd om
Lees meer
Vakantiedagen en coronacrisis
Door de coronacrisis leven er veel vragen over vakantiedagen. Kan de werkgever een werknemer verplichten
Lees meer
Ontslag op staande voet
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet de opzegging onverwijld worden gedaan wegens een
Lees meer
Compensatie voor betaalde transitievergoeding
De verplichting om het loon door te betalen aan een zieke werknemer eindigt in de regel na 104 weken van
Lees meer
Boetebeding arbeidscontract niet overgenomen in vaststellingsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst omvatte onder meer een non-concurrentiebeding, een relatiebeding en een
Lees meer
Gedeeltelijke ontbinding arbeidscontract niet mogelijk
Een van de doelstellingen van het arbeidsrecht is het beschermen van werknemers tegen willekeur van de
Lees meer
1
…
7
8
9
10
11