Arbeidsrecht – Pagina 10 – Remmerswaal Accountants & Adviseurs

Werkgever en werknemer kunnen door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst

Ontslag op staande voet wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn wordt beËindigd. Zowel

In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een overeenkomst, waarmee een arbeidsovereenkomst wordt

De subsidie praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de

Een concurrentie- en een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst moeten schriftelijk zijn vastgelegd om

Door de coronacrisis leven er veel vragen over vakantiedagen. Kan de werkgever een werknemer verplichten

Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet de opzegging onverwijld worden gedaan wegens een

Een arbeidsovereenkomst omvatte onder meer een non-concurrentiebeding, een relatiebeding en een

De verplichting om het loon door te betalen aan een zieke werknemer eindigt in de regel na 104 weken van

Een van de doelstellingen van het arbeidsrecht is het beschermen van werknemers tegen willekeur van de

1 … 8 9 10 11 12