Personeel

Themabrochures Belastingen

Kennis is onontbeerlijk als je succesvol wil ondernemen. Binnen Remmerswaal is veel kennis aanwezig en die delen we met je via actuele en diepgaande themabrochures.

Alle Thema’sAutoBelastingenDGANot-for-profitPersoneelStartersZZPBedrijfsvoering

Wij leggen het je uit

Aan het begin van ieder nieuw jaar, meestal januari of februari, ontvang je over het voorgaande jaar een jaaropgaaf. Heb je in dat jaar meerdere werkgevers/uitkeringen gehad, dan zul je ook meerdere jaaropgaven ontvangen. Je werkgever is verplicht om 1 keer per jaar bepaalde inkomensgegevens aan jou te verstrekken met een jaaropgaaf. Wat staat er eigenlijk allemaal op de jaaropgaaf? Wat houden alle begrippen in? En wat heb je nodig bij het invullen van de aangifte inkomstenbelasting? We leggen dat graag aan je uit!

Download brochure

Aannemen van personeel

Uw bedrijf groeit en u heeft behoefte aan extra mankracht. Het aannemen van personeel ligt dan voor de hand en lijkt zo makkelijk, maar er komt stiekem veel bij kijken. Zowel juridisch als fiscaal krijgt u te maken met een groot aantal (gecompliceerde) regels. Waar moet u precies rekening mee houden?

Download brochure

Ontslag en transitievergoeding

U mag een werknemer niet zomaar ontslaan. U moet daar gegronde redenen voor hebben en u houden aan de regels van het ontslagrecht. Doet u dat niet, dan loopt u het risico dat het ontslag ongeldig wordt verklaard en de arbeidsovereenkomst voortduurt, met alle (financiële) gevolgen van dien. Sinds 1 juli 2015 kent Nederland nieuw ontslagrecht. Op die datum is de Wet werk en zekerheid (Wwz) ingevoerd, die van toepassing is op ontslagprocedures die zijn gestart op of na 1 juli 2015

Download brochure

Werkkostenregeling

Werkgevers kunnen hun werknemers vergoedingen en verstrekkingen geven. De werkgever is niet verplicht om vergoedingen en/of verstrekkingen te geven aan zijn werknemers, maar zal daar in veel gevallen toe overgaan omdat het fiscaal voordeliger is voor hem en zijn werknemers. Vergoedingen zijn tegemoetkomingen in geld; verstrekkingen zijn niet in geld maar in natura. Fiscaal worden niet alle vergoedingen en verstrekkingen gelijk behandeld. Sommige vergoedingen en verstrekkingen blijven onbelast, andere zijn belast. De manier waarop vergoedingen en verstrekkingen fiscaal worden behandeld wordt bepaald door de werkkostenregeling.

Download brochure

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is volop in beweging. Nadat de Wet werk en zekerheid (Wwz) daarin een aantal veranderingen heeft aangebracht, brengt de Wet arbeidsmarkt in balans de volgende wijzigingen aan.

Download brochure

Wab

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is bedoeld om de verschillen in kosten en risico’s tussen vast werk en flexwerk te verkleinen. De wet moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers sneller een vast contract te geven. Het grootste deel van de maatregelen is op 1 januari 2020 in werking getreden.

Download brochure