Arbeidsrecht – Pagina 11 – Remmerswaal Accountants & Adviseurs

Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet de opzegging onverwijld worden gedaan wegens een

Een arbeidsovereenkomst omvatte onder meer een non-concurrentiebeding, een relatiebeding en een

De verplichting om het loon door te betalen aan een zieke werknemer eindigt in de regel na 104 weken van

Een van de doelstellingen van het arbeidsrecht is het beschermen van werknemers tegen willekeur van de

In het Burgerlijk Wetboek is geregeld dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt.

Met ingang van 1 juli 2015 is de werkgever bij beëindiging van een dienstverband op zijn initiatief

Bij ontslag op initiatief van de werkgever moet deze aan de werknemer een transitievergoeding betalen.

Het opnemen van een proeftijdbeding in een arbeidsovereenkomst is toegestaan als de overeenkomst langer

Bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een

De kantonrechter in Rotterdam heeft in kort geding een werkgever veroordeeld om de arbeidsovereenkomst

1 … 9 10 11 12 13